有四天公休，工资要如何算？

更新时间：2025-03-18 08:21:16

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我月薪2500元，有四天公休，但我实际工作了27天，工资要如何算？

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月薪2500元工作27天，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，超出部分应算加班或调休。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-03-18 07:48:58

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常见处理方式为按实际出勤和加班情况算薪。若合同有约定，则按约定执行；无约定则按法律规定，即月薪除以月计薪天数再乘实际出勤天数，加班另计。

2025-03-18 08:20:50

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工资算法如下：按出勤算。具体操作：1.确认月薪金额和月计薪天数（21.75天）；2.计算实际出勤天数（27天）；3.如有加班，明确加班时间和加班费标准；4.月薪月计薪天数*实际出勤天数+加班费=应发工资。

2025-03-18 08:21:16

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