劳动法对离职工资有哪些规定

更新时间：2025-03-18 10:12:06

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劳动法规定离职工资应按约发放，不得克扣拖欠。
《劳动法》明确，工资需按月以货币形式支付，克扣或拖欠工资违法。严重情况下，用人单位需支付赔偿金，并可能影响其信誉及后续招聘。

2025-03-18 10:10:27

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离职工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。
若遭遇工资问题，首先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。

2025-03-18 10:10:35

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离职工资需按约支付。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职工资发放时间及方式；2. 如遇拖欠，收集证据（如工资条、劳动合同等），向劳动行政部门投诉；3. 若投诉无果，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。

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