遇到劳动纠纷，五险一金未缴纳怎么处理？

更新时间：2025-03-18 10:12:13

问题描述：

遇到劳动纠纷，五险一金未缴纳怎么处理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1829609 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

遇到劳动纠纷且五险一金未缴纳，您有权要求单位补缴。依据《社会保险法》等规定，单位必须为员工缴纳五险一金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。

2025-03-18 09:46:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助873813 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

五险一金未缴纳可这样处理：1.与单位沟通，要求补缴并协商解决；2.若协商无果，向社保行政部门或征收机构举报投诉，并提供相关证据；3.也可申请劳动调解组织调解；4.仍无法解决时，准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径维权。

2025-03-18 10:11:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助341143 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理五险一金未缴纳的常见方式有：举报投诉、协商、调解、劳动仲裁。建议先与单位协商，无果后再考虑向社保部门举报或申请调解，最后可考虑劳动仲裁来维护权益。

2025-03-18 10:12:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司五险一金不交了会怎么处理

公司五险一金不交了会怎么处理

遇到单位五险一金欠缴，有哪些解决办法？

解决五险一金欠缴，常见方式为劳动仲裁、监察投诉或解除合同要求补偿。选择时应考虑欠缴时间、单位态度及自身需求，如急需保障可选仲裁或投诉，考虑离职则要求补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司加班并且没有缴纳五险一金，我该怎么维权

您好，请问是需要法律援助吗？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司三个月未缴纳五险一金，该如何处理？

单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣公司未缴纳五险一金该如何处理？

向社保部门投诉要求补缴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作超过一年，五险未缴纳如何解决？

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理公司扣取五险一金却未按时缴纳的问题？

从法律角度，处理公司扣取五险一金未按时缴纳的问题具体操作如下：1.**与公司协商**：首先，与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确提出补缴要求，并询问未缴纳的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遇到公司扣五险一金后未按时缴纳的情况，我该怎么办？

针对公司未缴纳五险一金的问题，员工可以采取以下步骤维护自己的权益。首先，确认公司是否确实未缴纳社会保险费用，可通过查看工资条或社保缴纳记录进行核实。其次，如确实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遇到劳务派遣公司不给缴纳五险一金该如何处理？

劳务派遣公司不缴纳五险一金时，首先与公司进行协商，要求补缴。协商无果的话，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。确保自己的权益得

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五险一金的意义和作用

五险一金的意义和作用

五险一金异地转移流程是怎样的

五险一金异地转移流程是怎样的

五险一金，入职4个月后才给缴纳怎么处理？

对入职四个月后才缴纳五险一金的问题，可以采取以下措施：一、与公司沟通协商，要求按照法律规定及时缴纳；二、如公司不配合，可以向劳动监管部门投诉并寻求法律援助；三、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于社会保险的规定是什么

劳动法关于社会保险的规定是什么

试用期被找理由辞退，没有签劳动合同以及缴纳五险一金，如何维权？

劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 287352 人

被忽悠买了平板，怎么才能退款

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

最好是请四川巴中的律师回答下，结果过了半年左右，业主需要多少比例多少户才能实现这个诉求？

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

您好！我是从军十几年的老兵转业后到当地企业工作。现在以退休，我农村老家有继承父辈的宅基地有院子，没

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

别人拿我手机号注册pg对我有什么影响

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

我居住公租房即将拆迁征收.民房内共七人户口，在动迁补偿款家庭分配没有达成一致.大儿子一家三人要起诉承

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

没有分居证明法院可以判决离婚吗

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

去男模场玩了没买单后面男模把我惹生气了就拖着没买男模威胁不买单就报警

20分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63005 人

城管扣车需要哪些证据可以扣没有证据的情况下他可以扣车吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟