今年退休的员工，第13个月工资还有吗？

更新时间：2025-03-18 10:31:13

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今年退休的员工，第13个月工资还有吗？

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今年退休的员工，通常没有第13个月工资。分析说明：退休后，劳动合同终止，员工应申领退休金而非工资。第13个月工资，也称为年底双薪，是单位为其雇员多发放一个月的工资，作为年终一次性奖励。退休后，由于已经与单位结束劳动关系，不再参与年度考核，因此一般不再发放第13个月工资。不过，也有部分规定指出，事业单位当年退休职工可以享受本年度第13个月工资，具体还需根据单位规定和当地政策来确定。提醒：如果退休后单位拒绝支付应得的福利待遇，且经过沟通无果，问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-03-18 09:52:44

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具体操作：从法律角度，针对退休后第13个月工资的问题，可根据不同情况采取以下具体操作：1.若单位规章制度或劳动合同中明确规定了退休后享有第13个月工资的权益，且单位拒绝支付，员工可先与单位进行友好沟通，了解拒绝支付的具体原因，并尝试协商解决。2.若沟通无果，员工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、单位规章制度、工资条等，以证明自己的权益。3.若劳动仲裁结果仍不满意，员工还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，员工应准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。同时，对于事业单位退休员工，若当地政策或单位规定明确支持享有本年度第13个月工资，但单位未予支付，员工同样可通过上述方式来维护自己的权益。

2025-03-18 10:31:07

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处理方式：从法律角度来看，退休后员工对于第13个月工资的权益，主要取决于单位的规定以及当地的政策法规。选择不同处理方式时，应首先了解单位的相关规章制度，明确自己是否享有第13个月工资的权益。若单位规定或当地政策明确支持退休后享有第13个月工资，但单位拒绝支付，员工可通过与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

2025-03-18 10:31:13

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