工伤期间员工辞退怎么赔偿

更新时间:2025-03-18 12:58:02
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    工伤被辞退需获双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》,工伤员工被辞退应获两倍经济赔偿金,按工作年数计算。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
    2025-03-18 12:55:50
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    工伤辞退应赔偿。操作:1. 收集工伤证据,如医疗记录;2. 与雇主协商赔偿,包括经济赔偿和伤残赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
    2025-03-18 12:56:03
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    工伤辞退赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先尝试与雇主协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护权益,确保获得合理赔偿。
    2025-03-18 12:58:02
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