工伤期间员工辞退怎么赔偿

更新时间：2025-03-18 12:58:02

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工伤被辞退需获双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，工伤员工被辞退应获两倍经济赔偿金，按工作年数计算。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-03-18 12:55:50

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工伤辞退应赔偿。操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录；2. 与雇主协商赔偿，包括经济赔偿和伤残赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

2025-03-18 12:56:03

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工伤辞退赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益，确保获得合理赔偿。

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