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公司规定每月18日发工资，这个月到现在还未发放，这算是拖欠行为吗？
更新时间：2025-03-18 15:16:05
问题描述：
公司规定每月18日发工资，但上月推迟了一周才发，这个月到现在还未发放，这算是拖欠行为吗？
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是拖欠行为。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在自然月结束30天内结算工资，超过即拖欠。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
2025-03-18 14:51:31
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算拖欠。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求尽快发放；2.若沟通无果，收集工资条、考勤记录等证据；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
2025-03-18 15:15:48
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常见处理方式有投诉或协商。可先与公司协商解决，若无果则向当地人力
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和社会保障局内的劳动监察投诉，根据《工资支付暂行规定》维护自身权益。
2025-03-18 15:16:05
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