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退休人员在没有签劳务合同的情况下遭遇辞退，该如何应对？
更新时间：2025-03-18 15:40:29
问题描述：
退休人员在没有签劳务合同的情况下遭遇辞退，该如何应对？
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退休人员未签劳务合同被辞退，应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，可参考工资单、社保记录、工作证等凭证。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
2025-03-18 15:06:57
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退休人员未签劳务合同被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方有协商意愿可首选协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
2025-03-18 15:40:08
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退休人员被辞退应对：1.确认劳动关系，收集工资单、工作证等证据。2.尝试与单位协商，要求合理补偿。3.协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁。4.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-18 15:40:29
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