未签劳动合同被公司要求回家休息，该如何处理？

更新时间：2025-03-19 00:42:06

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未签劳动合同被公司要求回家休息，在使用期内且未被辞退，该如何处理？

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未签劳动合同被要求休息，可与公司协商或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同公司需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。

2025-03-19 00:22:13

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处理此问题可协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-03-19 00:42:03

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未签合同被要求休息，应维权。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿事宜；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据，要求合理赔偿。

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