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未签劳动合同被公司要求回家休息,该如何处理?
更新时间:2025-03-19 00:42:06
问题描述:
未签劳动合同被公司要求回家休息,在使用期内且未被辞退,该如何处理?
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未签劳动合同被要求休息,可与公司协商或劳动仲裁。依据《劳动合同法》,未签合同公司需承担法律责任,不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿等无法保障。
2025-03-19 00:22:13
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处理此问题可协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,要求合理补偿;若协商无果,则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
2025-03-19 00:42:03
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未签合同被要求休息,应维权。操作如下:1.与公司协商,明确赔偿事宜;2.若协商不成,收集证据,如工作记录、沟通记录等;3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,提交证据,要求合理赔偿。
2025-03-19 00:42:06
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