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公司扣除员工10%的工资作为年终绩效考核是否合法？
更新时间：2025-03-19 00:48:05
问题描述：
公司扣除员工10%的工资作为年终绩效考核是否合法？
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公司扣除员工10%工资作为年终绩效考核不一定合法。依据《劳动法》，绩效考核工资不应被全部扣除，即使表现差也不得扣完。若违规扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
2025-03-19 00:11:19
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公司扣工资作绩效需谨慎。操作如下：1.查阅合同和公司规定，确认绩效扣除的合法性；2.与公司人力部门沟通，了解扣款原因；3.如不合法，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。
2025-03-19 00:47:59
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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