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被扣了50%工资因为急辞，我该如何应对？
更新时间：2025-03-19 08:44:10
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被扣了50%工资因为急辞，我该如何应对？
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急辞被扣50%工资不合法，应维权。依据《劳动法》，扣除工资不得超过当月工资的20%，且不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，经济损失扩大。
2025-03-19 08:08:34
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应对急辞扣工资，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
2025-03-19 08:44:04
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急辞扣工资应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，了解扣工资原因，提出异议并要求按法律规定处理；2.若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
2025-03-19 08:44:10
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