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请假未获批准后第二天被直接辞退,该如何应对?
更新时间:2025-03-19 11:36:09
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请假未获批准后第二天被直接辞退,该如何应对?
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请假未批被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位无故解除劳动关系违法,劳动者可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,通常为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
2025-03-19 10:53:35
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被辞退可维权。操作:1.收集证据,如请假记录、辞退通知等;2.尝试与用人单位协商,要求合理赔偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
2025-03-19 11:35:42
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应对方式有申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商,若协商无果则申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本,协商更快但可能结果不如意,劳动仲裁更权威但需时间成本。
2025-03-19 11:36:09
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