请假未获批准后第二天被直接辞退，该如何应对？

更新时间：2025-03-19 11:36:09

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请假未批被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除劳动关系违法，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，通常为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-03-19 10:53:35

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被辞退可维权。操作：1.收集证据，如请假记录、辞退通知等；2.尝试与用人单位协商，要求合理赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

2025-03-19 11:35:42

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应对方式有申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，劳动仲裁更权威但需时间成本。

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