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请问公司解散，干了5年半员工能有怎么样的解散方案？我是员工。

更新时间：2019-09-02 15:40:48
问题描述：
请问公司解散，干了5年半员工能有怎么样的解散方案？我是员工。
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    公司解散了，以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影响。
    　　公司解散相关要求如下：
    　　
    1、进入清算程序
    　　除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。
    　　
    2、公司仍存续，但应停止积极营业活动
    　　在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。
    　　
    3、解散公司在特定情形下仍可恢复
    　　我国未作规定。日本准予自愿解散的公司，在清算结束前经股东大会决议而恢复。
    2019-09-02 15:39:47
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    公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
    正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
    2019-09-02 15:40:48
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