公司以未在工作区域打卡开除我，我可以要求赔偿吗？

更新时间：2025-03-19 15:40:31

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若开除因未打卡属个人过错，通常无赔偿。但依据《劳动合同法》，若单位违法解雇或存在第38条情况，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。

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被开除后可先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时效性及个人诉求。

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被开除可要求赔偿。操作：1.收集证据，如打卡记录、劳动合同等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可提起诉讼。

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