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我们有合同单位给交养老保险还有医疗保险
更新时间:2019-09-02 17:00:34
问题描述:
我们有
合同
单位给交
养老保险
还有
医疗保险
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养老
保险
中断的可以自己去
社保
中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到
退休
年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平
工资
进行计算的,且每年都不是一样的。
2019-09-02 16:45:47
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养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下:
一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。
二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。
三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。
2019-09-02 16:50:22
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医疗
保险费
由
用人单位
和职工个人共同缴纳。
1、用人单位按在职职工上年工资总额的8%比例缴纳,在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。
2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的,以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300%的,以上年度全市职工平均工资的300%为缴费基数。
低于上年度全市职工平均工资60%的,以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数。
4、退休人员个人不缴纳
基本医疗保险
费。
5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额
医疗费
用补助保险。
2019-09-02 16:53:14
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自己参加社保限于城乡居民社保、灵活就业人员社保两种情况,该两种社保都只是包括养老保险和医疗保险。前者是在
户籍所在地
的村委会、居委会办理参保缴费手续,后者是在
户籍
所在地社保机构办理参保缴费手续。
2019-09-02 17:00:34
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社保医疗保险要交多少年
63436
我想个人缴纳养老保险和医疗保险可以吗
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
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个人医疗保险可以补缴吗
个人医疗保险缴纳
农村养老保险和社保可以同时交吗
27700
养老保险交多少钱
22281
每年单位交了养老保险和医疗保险,而我在村里每年也交了养老和医疗保险,这样行吗?
事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴
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一年的合同到期单位只交了医疗保险而没交养老保险
可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的,可向法院提起诉讼。其他情况下,仲裁和法院均不受理社保缴费争议。劳动法 第七十二条
全部4个答案 >
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医疗保险不交光交养老保险可以吗
你好,建议咨询当地的社保中心
全部1个答案 >
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只给交养老保险和医疗保险
咨询主管部门。
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单位交的养老保险包含医疗保险吗
不一定,可以问一下单位,或自己在社保网上查询。
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单位不给交养老保险和医疗保险
你好 申请劳动仲裁 要求补交保险
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我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订,可以根据自身情况,
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尚未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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本月干完离职周天是补的劳动节的班领导说属于4月的工作日必须去上合理吗
领导说属于4月的工作日 必须去上 不合理
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但是我今晚就已经不想上了,有什么最快的解决方法吗?最有效的可以报警吗?我今晚是真的不想上了
你好:可以起诉解决
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
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