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单位在工伤期间不发停工留薪工资，有哪些解决办法？
更新时间：2025-03-19 18:16:05
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单位在工伤期间不发停工留薪工资，有哪些解决办法？
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单位在工伤期间不发停工留薪工资，您可以通过法律途径维权。首先，根据《工伤保险条例》等相关法律，单位应支付停工留薪期工资。若不支付，可向劳动行政部门投诉，责令单位支付。不及时处理，将影响员工权益保障，可能导致劳动争议升级。
2025-03-19 18:05:41
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对于单位不发停工留薪工资，常见处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请有关组织调解以及申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，投诉快速但可能需后续调解，调解温和但不一定成功，仲裁权威且终局有效。根据具体情况，优先选择仲裁以确保权益。
2025-03-19 18:15:40
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单位不发停工留薪工资，处理方式如下：1.保留证据，如工资条、银行流水等，证明单位未支付停工留薪期工资。2.先尝试与单位沟通，要求支付。若拒绝，则向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.若投诉无果，可考虑向工会或有关组织申请调解，寻求和解。4.若调解不成，最终可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律手段维权。
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