返聘人员没有签劳务合同，是否违法？

更新时间：2025-03-19 18:46:05

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返聘人员没有签劳务合同，公司是否违法？

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公司返聘人员未签劳务合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签订可能导致双倍工资赔偿及经济补偿。长期不签，严重影响劳动者权益保障，易引发劳动争议。

2025-03-19 18:30:25

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返聘未签合同，常见处理方式是要求补签或索赔。若希望继续工作，可要求公司补签合同；若已造成损失，可选择索要双倍工资及经济补偿，根据工作时长和公司态度决定。

2025-03-19 18:45:44

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返聘无合同，应这样处理：1.与公司沟通，明确要求签订劳务合同，确保双方权益。2.若公司拒绝，保留工作证据，如工时记录、薪资单等。3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求双倍工资及补偿。4.如仲裁无果，可诉诸法院，维护自身合法权益。

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