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在暑假期间每天工作十个小时是否违反法规？
更新时间：2025-03-19 20:08:05
问题描述：
16岁至18岁之间，在暑假期间每天工作十个小时是否违反法规？
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16岁至18岁暑假每天工作十小时，如超8小时应支付加班费。依据《劳动法》相关规定，虽暑期工不受劳动法全面保护，但加班应支付加班费，否则违法。长时间工作无加班费，将损害青少年权益，影响身心健康。
2025-03-19 19:55:06
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处理此问题常见方式为协商或寻求法律援助。应先与雇主协商，要求合理安排工作时间或支付加班费；若协商无果，可咨询律师或劳动部门，了解自身权益并采取相应措施。
2025-03-19 20:07:50
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16-18岁暑假工每天工作十小时处理：1.如工作时间超8小时，应与雇主沟通，要求支付加班费或调整工作时间；2.若雇主拒绝，可记录加班情况，保留证据；3.咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径；4.必要时，向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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