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市公益性岗位到期不续签,能要求劳务派遣公司给补偿金吗?
更新时间:2025-03-19 21:34:04
问题描述:
市公益性岗位到期不续签,能要求劳务派遣公司给补偿金吗?
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公益性岗位到期不续签,可要求劳务派遣公司支付补偿金。依据《劳动合同法》,劳务派遣合同终止时,劳动者有权要求经济补偿,具体依照法律条款执行。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响合法权益的维护。
2025-03-19 21:15:10
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公益性岗位到期不续签可要求补偿。具体操作:1.与劳务派遣公司协商,要求支付经济补偿金;2.若协商无果,可准备相关证据,如合同、工作记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,或向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维护自身权益。
2025-03-19 21:33:46
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公益性岗位到期不续签,常见处理方式是诉请经济补偿金。选择处理方式时,应依据《劳动合同法》相关规定,与劳务派遣公司协商或通过法律途径解决,确保自身权益得到保障。
2025-03-19 21:34:04
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劳务派遣合同
40002
劳务派遣合同到期后公司不续签,有经济补偿吗?
合同到期不续签可维权。操作如下:1.与单位协商,要求支付经济补偿;2.协商无果,向单位调解组织申请调解,寻求和解;3.若调解不成,准备相关证据,向劳动仲裁委申请
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劳务派遣工到达退休年龄不续签,能否获得公司的某种补偿?
劳务派遣工合同到期不续签,常见处理方式是协商或依法赔偿。若双方无争议,可协商解决;若有争议,应依据《劳动合同法》规定支付经济补偿,确保合法合规。
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劳务派遣工合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同
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劳务派遣公司与用工单位合同到期,被派遣人员可以诉求赔偿吗?还是用工单位赔偿?
您好,如果劳务派遣公司与劳动者的劳动合同期限尚未届满的,劳务派遣公司单方直接解除合同的,可以要求劳务派遣公司承担违法解除合同的赔偿责任。
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你好,根据民法典相关依据
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