劳务派遣工到达退休年龄不续签，能否获得公司的某种补偿？

更新时间：2025-03-10 11:08:05

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劳务派遣工到达退休年龄不续签，一般能获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-03-10 10:24:25

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劳务派遣工退休不续签可获补偿。具体操作：1.确认合同到期且不续签；2.根据《劳动合同法》，计算工作年限对应的补偿金；3.双方无异议则支付补偿金，有异议则通过法律途径解决；4.确保补偿金支付及时，避免法律纠纷。

2025-03-10 11:07:48

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劳务派遣工合同到期不续签，常见处理方式是协商或依法赔偿。若双方无争议，可协商解决；若有争议，应依据《劳动合同法》规定支付经济补偿，确保合法合规。

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