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请问离职时加班调休没有休完,可以换钱么?
更新时间:2019-09-02 18:42:24
问题描述:
请问
离职
时
加班
调休没有休完,可以换钱么?
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离职后索要加班费是可以的,但是要在有效期内。
根据《
劳动争议仲裁
调解法》第二十七条第四款的规定,
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受1年
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
2019-09-02 18:41:50
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平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平时延长工作时间按照不低于劳动
合同
规定的
劳动者
本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。
用人单位安排补休,原则上应当当月安排,经劳动者同意,也可以延期安排。
2019-09-02 18:42:24
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补休可以代替加班工资吗
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加班费和调休有的选吗
加班调休
加班调休还需要给加班费吗
加班调休
离职时还有未休完的周末加班工时,可否在离职时申请算加班费
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
我在几个月之前加班,而且还没有调休,以前的加班时间调休回来么?我现在是离职期间。
加班了就另行安排时间给劳动者休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情况,单位可以安排调休而不支
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还有公司加班不给加班费,只以调休代替,没有安排调休的,能索赔加班费么?
1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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离职的时候还有加班时间未调休,公司以未转正为由,不给调休合法吗?
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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提交了离职信,然后还有8天调休,可以休完再办离职手续吗?人事说离职当月,公司违法没?不给我算调休了
您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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