公司调岗没有书面通知，我该如何应对？

更新时间：2025-03-20 07:32:06

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公司调岗未书面通知，您有权申请仲裁。依据《劳动法》规定，劳动争议可申请仲裁，缺乏书面通知可能影响权益维护，造成不利后果。

2025-03-20 07:17:35

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公司调岗无通知，可如此应对：1.与公司沟通，要求补发书面通知；2.收集调岗证据，如邮件、聊天记录等；3.若沟通无果，准备仲裁材料，包括申请书、身份证、证据等；4.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，等待受理和裁决。

2025-03-20 07:32:01

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对公司调岗无书面通知，常见处理方式为申请仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。

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