公司调岗未给书面通知，我应该怎么办？

更新时间：2025-03-14 16:48:08

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公司调岗未书面通知，你可申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，劳动争议应先申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损，如工资、职位变动等无法保障。

2025-03-14 16:32:25

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公司调岗未通知，可这样处理：1.与公司HR沟通，要求书面通知并明确调岗细节；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若仍无改善，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

2025-03-14 16:47:45

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公司调岗未通知，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。

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