如果公司已经三个月没发工资,是否有权申请被迫离职?

更新时间:2025-03-20 09:26:05
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如果公司已经三个月没发工资,我是否有权申请被迫离职?
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    您有权申请被迫离职。依据《劳动合同法》,公司未及时支付工资,劳动者可立即解除合同。长期不发工资可能导致生活困难和权益受损,应及时处理。
    2025-03-20 08:58:14
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    可以离职。操作如下:1.书面提出解除劳动关系,说明因公司未发工资;2.无需等待批准,立即离职;3.离职后,可申请劳动仲裁要求公司支付欠薪及补偿。
    2025-03-20 09:25:48
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或直接离职。若希望获得赔偿,建议选择劳动仲裁;若只想尽快离职,可直接书面提出解除劳动关系。
    2025-03-20 09:26:05
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