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公司主体变更是否需要重新签订劳动合同？
更新时间：2025-03-20 11:54:06
问题描述：
公司主体变更是否需要重新签订劳动合同？
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公司主体变更不一定需要重新签劳动合同。依据《劳动合同法》，若仅变更名称等不影响合同履行，则无需重签；但劳动者变更则必须重签。未及时重签可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
2025-03-20 11:18:05
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公司主体变更处理如下：1.名称等变更：不需重签，合同继续有效；若想更安全，可协商重签。2.劳动者变更：必须重签，确保新劳动者与用人单位权益。及时操作，避免法律纠纷。
2025-03-20 11:53:49
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公司主体变更的处理方式需视情况而定。若仅是公司名称等变更，可保持原合同；若劳动者变更，则需重新签订。选择时，应考虑合同履行的连续性和劳动者权益保护。
2025-03-20 11:54:06
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