劳动合同到期后我还在继续工作，该怎么办？

更新时间：2025-03-20 12:46:07

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劳动合同到期后我还在继续工作，但公司未提出续签，该怎么办？

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劳动合同到期公司未续签，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，工作满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

2025-03-20 12:24:58

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劳动合同到期未续签，公司需按《劳动合同法》第四十七条标准支付经济补偿。若公司不依法支付，劳动者可申请劳动仲裁，要求赔偿。长期拖延不处理，可能面临劳动监察部门处罚。

2025-03-20 12:45:44

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对此情况，劳动者应首先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁不服再提起诉讼。保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备维权之需。【新解答内容1】劳动合同到期公司未续签，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年数计算。若不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。长期不处理，公司将面临法律处罚，影响企业信誉。【新解答内容2】劳动合同到期未续签，常见处理方式是首先与公司协商经济补偿，协商不一致的可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的可再向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决。【新解答内容3】劳动合同到期未续签，先与公司协商。协商无果，申请劳动仲裁。保留工资条、考勤记录等证据，仲裁不服可诉讼。

2025-03-20 12:46:07

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