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离职压的半个月工资是否以离职时工资为准
更新时间：2025-03-20 13:16:05
问题描述：
离职压的半个月工资是否以离职时工资为准
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离职压的半个月工资应以离职时工资为准。依据《劳动法》，单位不得无故拖欠工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。拖欠工资会影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
2025-03-20 12:29:47
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离职压薪应这样处理：1.与单位沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
2025-03-20 13:15:47
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处理离职压薪的常见方式有投诉、协商和仲裁。建议先与单位协商，无果后再向劳动部门投诉或申请仲裁，以确保权益得到保障。
2025-03-20 13:16:05
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