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在公司工作满一年但未签署劳动合同且未缴纳社保，能否申请赔偿？
更新时间：2025-03-20 17:20:46
问题描述：
在公司工作满一年但未签署劳动合同且未缴纳社保，能否申请赔偿？
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可以申请赔偿。依据《劳动合同法》等规定，公司未签劳动合同及社保需赔偿，未及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇等。
2025-03-20 16:57:34
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可申请赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及补缴社保；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，追求更高赔偿。
2025-03-20 17:20:21
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若追求更高赔偿或公司态度恶劣，可考虑起诉。
2025-03-20 17:20:46
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