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如果员工旷工三天，公司会视为自动离职并扣押工资吗？
更新时间：2025-03-20 23:10:30
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如果员工旷工三天，公司会视为自动离职并扣押工资吗？
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员工旷工三天不算自动离职，公司不能扣押工资。依据《劳动法》等相关法律，单位可辞退旷工员工但需按规章制度，且不得克扣工资。若公司随意扣工资，将违反法律规定，可能面临劳动监察投诉或仲裁。
2025-03-20 22:44:37
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旷工三天非自动离职。1.公司需按规章制度处理，如辞退需证明制度已送达员工。2.不得克扣工资，只能扣除奖励性待遇。3.旷工事实需书面通知劳动者，并留存送达证据。4.若公司违规扣工资，员工可投诉或申请仲裁维权。
2025-03-20 23:10:16
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员工旷工常见处理为辞退并扣除奖励性待遇。处理方式需根据公司规章制度，并确保已送达员工。若规章制度未明确或未送达，公司需谨慎处理，以免违法。
2025-03-20 23:10:30
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