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社保缴费未满15年且年满50岁，公司解除合同会有补偿吗？
更新时间：2025-03-21 07:20:52
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社保缴费未满15年且年满50岁，公司解除合同会有补偿吗？
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公司解除合同应给予经济补偿。依据《中华人民
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国劳动合同法》，劳动者因用人单位未缴社保解除合同，用人单位需按工作年限支付经济补偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿和社保补缴。
2025-03-21 07:09:40
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有权获补偿。操作如下：1.与公司协商经济补偿和社保补缴；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助或咨询专业律师。
2025-03-21 07:20:48
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常见处理方式为要求经济补偿和社保补缴。选择时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。
2025-03-21 07:20:52
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