被公司逼迫换岗，这算是被迫离职吗？

更新时间：2025-03-21 08:06:22

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被公司逼迫换岗不算被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可拒绝不合法调岗，并申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得应有赔偿。

2025-03-21 07:46:51

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常见处理方式为拒绝不合法调岗并申请仲裁。若公司调岗不合法，劳动者应明确拒绝，并收集证据向仲裁委员会申请维权，以确保自身合法权益得到保护。

2025-03-21 08:05:57

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不算被迫离职。应对方式：1.明确拒绝不合法调岗，与公司沟通并表明立场；2.收集相关证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿。若公司强行调岗，可立即申请劳动争议仲裁。

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