生育险满一年且休完产假,辞职后生育津贴还能领吗?

更新时间:2025-03-21 12:08:04
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生育险满一年且休完产假,辞职后生育津贴还能领吗?
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    生育险满一年且休完产假后辞职,生育津贴仍能领取。依据《社会保险法》等,生育津贴领取与是否辞职无关,只要满足生育保险累计12月以上且生育当月参保,符合国家计划生育政策即可。不及时领取可能导致权益受损。
    2025-03-21 11:39:49
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    辞职后生育津贴可领。具体操作:1.确认生育保险已累计满12月且生育当月仍在保;2.准备计划生育服务证或准生证等证明材料;3.若单位已垫付生育津贴,与单位协商领取;4.若单位未垫付,携带相关材料至社保局申领生育津贴。
    2025-03-21 12:07:52
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    休完产假辞职后,生育津贴可通过单位或自行申领。若单位已垫付生育津贴,则离职时需与单位协商领取;若单位未垫付,可直接向社保局申领,选择最适合自己的申领方式。
    2025-03-21 12:08:04
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你好,很高兴为你提供法律服务。
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产假结束后上班两天辞职,生育津贴还能领取吗?
处理方式包括及时申领生育津贴或咨询相关部门。选择时,应考虑个人实际情况和便利性。如已满足领取条件,建议尽快申领;若有疑问,可咨询当地社保或人社部门以获取准确指导
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流产产假结束后想辞职,生育津贴还能拿到吗?
公司无理由要辞退的,你可以申请劳动仲裁确认解除违法,恢复劳动关系,或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的,可以要求公司赔偿
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休完产假生育津贴未到账,辞职后还能否领取生育津贴?
您好,您在单位工作期间的生育津贴应当发放
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产假期间已经领过一笔生育津贴,然后被公司辞退了,后续的三笔生育津贴还能领取吗?
你的问题我已了解,像这样的问题处理了很多。有着近20年 办案经验,有几个细节向你核实后,能给你提供综合性意见。如需要联系,单位违法解除合同,可以要求补偿
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社会保险 13645
产假结束后不能到岗上班还能领生育津贴吗?
生育津贴是有时间限制的,超过时间仍不能上班,那只能按病休或其他原因
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生育津贴是什么
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你好,休完产假后辞职,还能领取生育津贴吗?
你好,这种情况需要详细分析
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