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未签订劳动合同的员工在法定节假日是否应享有三倍薪资？
更新时间：2025-03-21 12:20:51
问题描述：
未签订劳动合同的员工在法定节假日是否应享有三倍薪资？
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未签劳动合同员工法定节假日应享三倍薪资。依据《劳动法》规定，法定休假日工作应支付不低于工资三百%的报酬。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
2025-03-21 11:57:35
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应享三倍薪资。操作如下：1.与雇主沟通，明确薪资问题；2.收集加班证据，如工作记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-03-21 12:20:32
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未签合同员工节假日薪资问题，常见处理为协商、劳动仲裁。建议先与雇主协商，无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
2025-03-21 12:20:51
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