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固定工资遇到31天时该如何计算工作天数？
更新时间：2025-03-21 18:28:09
问题描述：
固定工资遇到31天时该如何计算工作天数？
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固定工资遇31天，可按30天算后剩余1天计加班，或直接按31天计。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-03-21 17:50:00
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固定工资31天算法：1.按30天算，剩余1天计为加班，需支付加班费；2.直接将工资均摊至31天，每天工资相同。具体操作需参考劳动合同及单位规定，确保合法。
2025-03-21 18:27:44
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处理固定工资31天计算问题，常见方式为按30天计后剩余1天算加班，或直接按31天计。选择应基于劳动合同约定及单位规定，确保合法合规，避免纠纷。
2025-03-21 18:28:09
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