提交被迫离职通知书给公司后,我需要做些什么?

更新时间:2025-03-22 08:06:47
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    提交被迫离职通知书后,需确保送达有效并保留证据。根据《劳动合同法》等相关规定,通知书应直接送达或邮寄送达,并保留送达证据。若未有效送达或未保留证据,可能影响后续维权,如无法证明劳动关系解除的合法性。
    2025-03-22 07:38:08
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    提交被迫离职书后需做:1.直接送达:当面交公司负责人,拒签则记录并保留证据。2.邮寄送达:选特快专递,保存邮寄单据,退回也需完整保存。3.后续准备:整理工作交接资料,准备离职证明等文件,以备不时之需。
    2025-03-22 08:06:34
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    处理被迫离职通知书,常见方式有直接送达和邮寄送达。选择时,应优先考虑直接送达并当面交予公司负责人,如其拒绝签收,则记录情况并保留证据。若直接送达有困难,可选择邮寄送达,并通过特快专递方式寄送,确保送达的有效性。
    2025-03-22 08:06:47
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