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工厂故意找工人茬逼辞职，我该如何是好？
更新时间：2025-03-22 09:07:24
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工厂故意找工人茬逼辞职，我该如何是好？
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工厂故意找茬逼辞职，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等规定，公司不得强迫员工辞职，否则您可向劳动监察委员会投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去应有的经济补偿等。
2025-03-22 08:30:13
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对工厂逼辞，您可选择投诉或仲裁等处理方式。建议先与工厂沟通，若无果则向劳动监察委员会投诉；若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁，并根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择时应考虑效率和自身权益的最
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2025-03-22 09:07:02
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工厂逼辞可维权。操作如下：1.保留证据，如聊天记录、邮件等；2.尝试与工厂沟通，表达不满并寻求解决；3.若沟通无果，向劳动监察委员会投诉，提交相关证据；4.如投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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