退休人员再就业未签署劳务合同遭解雇是否有权获得赔偿？

更新时间：2025-03-22 11:21:34

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退休人员再就业未签劳务合同遭解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等规定，未签合同被解雇可获经济补偿，标准按工作年限计算。若不合法解雇，还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。

2025-03-22 11:02:33

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退休人员再就业未签劳务合同遭解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿事宜；若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径诉讼维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时但权益保障更充分。

2025-03-22 11:21:20

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未签劳务合同被解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资记录等；2.尝试与雇主协商，提出合理赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等法规维权。

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