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在单位工作十几年后被领导调岗,我该如何应对?
更新时间:2025-03-22 13:48:08
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在单位工作十几年后被领导调岗,我该如何应对?
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对调岗,您有权表达意见并寻求解决。依据《劳动合同法》,若调岗未经协商且影响权益,您可向上级反映、举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如薪资降低、职业发展受阻。
2025-03-22 13:34:58
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应对调岗,常见方式有向上级反映、人社局举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑调岗的合理性、自身权益受损程度及解决效率,如沟通无果则考虑法律途径。
2025-03-22 13:48:03
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应对调岗:1.先与领导沟通,表达不同意见,尝试协商解决;2.若协商无果,向公司上级或人事部门正式反映情况;3.如问题仍未解决,可向人社局举报或准备劳动仲裁材料,必要时申请经济补偿。
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