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在试用期被通知不合格并离职,是否提供赔偿?
更新时间:2025-03-22 14:31:56
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在试用期被通知不合格并离职,公司是否提供赔偿?
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试用期被辞退,赔偿情况视原因而定。根据《劳动合同法》,若不符合录用条件则无赔偿;若协商一致,用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
2025-03-22 14:03:25
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试用期被辞退,处理方式有协商和仲裁两种。若双方能协商一致,则按协议处理;若无法协商,劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益,根据具体情况选择申请赔偿或经济补偿。
2025-03-22 14:31:40
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试用期被辞退需分情况。操作如下:1.若不符合录用条件,接受无赔偿结果;2.若认为辞退不公,与公司协商,要求经济补偿;3.协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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