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如果公司依据七天培训不合格无薪资规定拒绝支付我工资，我该怎么办？
更新时间：2025-03-22 15:36:11
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如果公司依据七天培训不合格无薪资规定拒绝支付我工资，我该怎么办？
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公司无权因培训不合格拒付工资，您应维权。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，培训不合格非拒付理由。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活。
2025-03-22 15:19:33
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公司拒付工资应维权。操作如下：1.收集证据，如培训记录、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.仲裁过程中，积极举证，争取合法权益。
2025-03-22 15:35:45
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对公司拒付工资，常见处理方式为投诉或仲裁。您可先向当地劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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