在多家单位工作过，年假应该怎么计算？

更新时间：2025-03-22 16:36:17

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年假依据工龄计算，具体为已满1年不满10年5天，10-20年10天，20年以上15天。《职工带薪年休假条例》规定了年假的计算方式，不按规定安排年假，单位需支付3倍工资作为补偿，且可能影响员工工作积极性和忠诚度。

2025-03-22 16:22:36

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处理年假问题，常见方式是依据工龄按法规计算，或与单位协商。建议先查询个人工龄，再对照法规确定年假天数，如有争议可与单位人事部门沟通协商。

2025-03-22 16:36:11

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年假按工龄算。操作：1.确认工龄，查社保记录或劳动合同；2.按《职工带薪年休假条例》算年假；3.与单位确认年假安排；4.有争议时，协商或寻求法律援助。

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