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工资是否照发？
更新时间：2025-03-23 01:19:20
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6月23号从快递仓自离，工资是否照发？
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自离后工资应照发。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，单位需按约定支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
2025-03-23 00:49:11
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自离工资问题，常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025-03-23 01:19:02
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自离工资应发。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作天数和约定标准支付工资；2.若单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决单位支付工资。
2025-03-23 01:19:20
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工资是否应立即发放？
被开除应立结工资。操作如下：1.与雇主沟通要求立即结算；2.如拒付，可申请劳动仲裁；3.提供工作证明、合同等证据；4.等待仲裁结果，获取应得工资。
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工资是否能到账？
处理方式：从法律角度讲，当银行卡关联的身份证过期时，常见的处理方式有两种：一是及时更新身份证信息，以确保银行卡的正常使用；二是若因身份证过期导致银行卡功能受限，
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上个月工资是否照发？
请假期间上月工资问题，常见处理方式是先协商后仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，则可通过法律途径申请仲裁，以确保工资权益得到保障。
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工资是否会发放？
离职后工资处理方式多样，可随公司工资发放日或离职当日发放。选择依据公司规定及双方协商，确保合法合规，避免纠纷。
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工资是否合法？
对扣工资，可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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工作补贴是否照发？
因脱产学习、借调等离开工作岗位1个月以上的，不发放补贴
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工资是否照发？
你好，结合单位规章制度
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工资不按时发
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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法定假日的工资是否照发？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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工资是否正常发放？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。用人单位需要支付相应的劳动工资，如存在争议建议申请劳动仲裁及相关诉讼解决
全部3个答案 >
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