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公司放假后裁员，补偿如何计算？
更新时间：2025-03-23 07:54:29
问题描述：
公司放假后裁员，补偿如何计算？
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公司放假后裁员，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，经济性裁员每满一年补一月工资，违法裁员则双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-03-23 07:13:00
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2025-03-23 07:54:04
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裁员补偿按情况定。经济性裁员：按工作年限，每满一年补一个月工资。违法裁员：双倍经济补偿。具体操作：1.确认裁员性质；2.计算工作年限；3.按标准支付补偿或赔偿。
2025-03-23 07:54:29
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