50岁女员工合同没到期被解雇，有赔偿吗？

更新时间：2025-03-23 09:42:26

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50岁女员工合同未到期被解雇，可能有赔偿。根据《劳动合同法》，若解雇符合特定情形，用人单位需支付经济补偿；违法解除则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。

2025-03-23 09:34:48

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合同未到期被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。

2025-03-23 09:42:09

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合同未到期被解雇可索赔。具体操作：1.确认解雇是否合法，依据《劳动合同法》判断；2.若合法，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿；3.若违法，要求支付双倍赔偿金；4.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。

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