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保洁员工资拖欠三个月如何处理？
更新时间：2025-03-23 09:52:49
问题描述：
保洁员工资拖欠三个月如何处理？
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公司拖欠保洁员工资三个月，应及时采取措施维权。根据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，劳动者有权要求支付并投诉。若单位逾期不付，还需加付赔偿金。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
2025-03-23 09:28:03
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拖欠工资应这样处理：1.协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接的方式。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察大队投诉，他们会责令单位支付，并可能加付赔偿金。3.仲裁起诉：投诉无效时，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。
2025-03-23 09:52:23
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动部门投诉，要求支付并索赔。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对结果不满可起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
2025-03-23 09:52:49
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