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我在未达到退休年龄时被另一单位反聘且参加了工伤保险，发生工作事故能算工伤吗？
更新时间：2025-03-23 12:26:09
问题描述：
我在未达到退休年龄时被另一单位反聘且参加了工伤保险，发生工作事故能算工伤吗？
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算工伤的可能性较小。未达退休年龄被反聘，一般不构成劳动关系，发生工作事故可能难以认定为工伤。《工伤保险条例》规定工伤认定需基于劳动关系，非劳动关系下可能无法获得工伤赔偿。未及时处理，可能影响您的权益保障及赔偿获取。
2025-03-23 12:12:37
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分情况处理。1.若单位认可工伤，按工伤流程申报处理即可。2.若单位不认可，需先收集劳动关系证明、事故证据等，尝试协商。3.协商无果，考虑向劳动部门申请工伤认定，或提起劳动仲裁、诉讼。
2025-03-23 12:25:46
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与单位协商赔偿，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁与诉讼更适合争议较大时。
2025-03-23 12:26:09
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