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员工拒绝公司调店要求，有哪些可行的处理办法？
更新时间：2025-03-23 14:36:18
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员工拒绝公司调店要求，有哪些可行的处理办法？
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员工拒绝调店，公司可协商或依法解除合同。依据《劳动合同法》，员工拒绝调岗且培训后仍不胜任，公司可提前通知或支付补偿后解除。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响公司运营。
2025-03-23 14:25:02
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员工拒调店处理：1.协商，明确调店原因，听取员工意见，尝试达成共识；2.培训，针对员工不足进行技能培训，提升胜任力；3.解除合同，如员工仍拒绝且不胜任，依法提前通知或支付补偿后解除劳动关系。
2025-03-23 14:35:54
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处理员工拒绝调店，常见方式有协商、培训、解除合同。应先尝试协商，了解员工拒绝原因；协商不成可考虑培训提升技能；仍不胜任则依法解除合同。选择方式需根据员工情况和公司需求决定。
2025-03-23 14:36:18
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