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调岗降职降薪
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单位拒绝调岗,有哪些解决办法?
更新时间:2024-11-13 12:52:17
问题描述:
因病无法继续原岗位工作,单位拒绝调岗,有哪些解决办法?
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**因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商**。如果协商仍未能达成一致,劳动者有权**提前三十日以书面形式通知用人单位**,从而**解除劳动合同**。在变更劳动合同的过程中,必须**遵循平等自愿、协商一致的原则**,并确保所有变更**不违背法律、行政法规的规定**。完成变更后,**新的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份**。劳动合同一旦依法订立,即**具有法律约束力**,合同双方必须严格履行**劳动合同中规定的各项义务**。
2024-11-13 12:05:50
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### 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。
### 第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
### 第三、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同,以用人单位违法调岗为由,提出解除双方劳动关系,可以主张解除劳动合同经济补偿金。
2024-11-13 12:51:58
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2024-11-13 12:52:17
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