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试用期不合格的员工被解雇后,是否需要支付补偿金?
更新时间:2025-03-23 20:11:47
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试用期不合格的员工被解雇后,公司是否需要支付补偿金?
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试用期不合格员工被解雇,补偿金支付视情况而定。依据《劳动合同法》,过失性辞退无需赔偿,非过失性则按年限补偿,违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-03-23 19:48:42
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试用期解雇员工处理如下:1.过失性辞退:直接解雇,无需补偿,但需确保有充分证据。2.非过失性辞退:按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资。3.违法辞退:需支付双倍经济补偿金,并可能面临法律诉讼。操作前需咨询专业律师,确保合法合规。
2025-03-23 20:11:44
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处理试用期不合格员工,方式有开除、协商补偿等。选择时需考虑辞退原因及法律依据,过失性辞退可直接开除,非过失性或违法则需协商补偿。
2025-03-23 20:11:47
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