工作六天后提出辞职，工资如何计算？

更新时间：2025-03-23 21:50:49

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试岗期七天，工作六天后提出辞职，工资如何计算？

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试岗期辞职工资应正常计算。依据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，辞职时工资按约定标准支付，不得无故扣除，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。

2025-03-23 21:06:33

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试岗期辞职工资处理，常见方式是按合同约定支付。若合同未明确，则协商确定，确保不低于法定标准。选择方式时，应优先考虑合同约定，避免纠纷。

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试岗期辞职工资处理：1.查看劳动合同，有明确试用期工资标准的，按标准支付。2.若合同未约定或约定不明确，与用人单位协商，确保工资不低于本单位相同岗位最低档或合同约定工资的80%。3.工资应在离职当天或公司常规发薪日支付，确保及时结清。

2025-03-23 21:50:49

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