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突发心梗在岗位上,公司有哪些责任?
更新时间:2025-03-23 22:24:11
问题描述:
突发心梗在岗位上,公司有哪些责任?
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公司需负责。依据《工伤保险条例》,心梗若属工伤,公司应救治并申报工伤,否则员工或近亲属可申请。不及时处理可能影响员工权益,如无法获得应有赔偿。
2025-03-23 21:50:05
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公司应负责。操作如下:1.立即救治,确保员工生命安全;2.一个月内申报工伤,逾期员工可自行申请;3.伤情稳定后进行劳动能力鉴定;4.按规定申领工伤保险待遇,公司承担额外费用。
2025-03-23 22:24:04
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处理方式包括救治、申报工伤及申领保险。公司应立即救治员工,并按规定时间申报工伤,若工伤认定成功,则协助员工申领工伤保险待遇。选择处理方式需根据员工伤情及公司实际情况决定。
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